Los esclavos de los nuevos tiempos

Por:  Juan Dionicio Tavarez

Caso 1

Piensa por un momento en la persona que más quieres. Imagina que ha caído muy enferma y medita que tuvieras que gastar todos tus ahorros, vender tus propiedades y buscar préstamos para salvar su vida. Ahora evalúa cómo te sentirías de perderlo todo para que esta persona que quieres tanto pudiera vivir.

Caso 2

Ahora piensa en el peor empleo que has tenido, el peor jefe y lo poco que te pagaban. Piensa en el peor negocio que has hecho, en todo el dinero que perdiste. Piensa en esa época de crisis en tu vida en la que no sabías qué hacer. Piensa en todo el dinero que has perdido por tus malas decisiones.

¿Cómo te hacen sentir estos pensamientos? ¿Sientes que ha valido la pena en estas circunstancias al perder o dejar de ganar dinero? Medita ¿Qué has ganado con todas estas pérdidas?

Es triste que esta sociedad nos educa para que el dinero tenga poder sobre nosotros, nuestros sentimientos y por lo tanto sobre nuestras decisiones. Es por esta razón que casi todo lo evaluamos en base a cuanto ganaremos o cuanto perderemos. Cuál es la opción más económica, el camino más fácil.

Estamos dentro de una fábrica de esclavos modernos donde los grilletes han sido reemplazados por el dinero.

Volviendo al caso 2, piensa ahora que mientras pasaste por ese empleo, al menos una persona decidió no dejar sus estudios porque vio en ti un ejemplo de superación, piensa en las personas a las que ayudaste a resolver sus problemas con los servicios que diste en ese negocio que no resultó, piensa en las nuevas amistades que conseguiste.

Cada paso que damos es una oportunidad de impactar nuestras vidas a través del impacto que causamos en las demás. Lamentablemente no te pagan el día 30 de cada mes por esto, pero de seguro estás haciendo depósito en una cuenta que te conectará con todo lo que necesitas para tu verdadera realización y felicidad.

El dinero vendrá y vendrá en las proporciones y cantidades que necesites en cada momento, no hay razón para desesperar o frustrarse. Piensa, todo lo que ha pasado hasta el día de hoy, todo ha sido absolutamente necesario para traerme a este lugar que es el lugar perfecto para dar el próximo paso hacia mi felicidad.

Que tengan una buena vida amigos y amigas.

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MAN-AGE-MEN-T

Me gustó esto y te lo comparto ~~~~~~~

Me lo envió mi amigo Wellington Peña

"MAN-AGE-MEN-T"

Nosotros queremos dirigir a otros, gestionar dinero, mercados, materiales, máquinas,
etc. Pero solemos olvidar a la persona que hay dentro de quien dirige y por eso
debemos creer que "man" está antes que "men." Este planteamiento de la Universidad
Brahma Kumaris (India) al dividir en sílabas este término, ayuda a entender la esencia
y la secuencia del liderazgo.

Cuando escuchamos la palabra "management" pensamos en acciones de alguien hacia
otras personas o recursos. Al separarla, de inmediato salta a la vista un orden
lógico sobre el que conviene reflexionar para evaluarnos a nosotros mismos. La responsabilidad
de tomar decisiones que afectan vidas ajenas, climas laborales, culturas organizacionales
y hasta rumbos de países, pasa primero por esa "age" que no significa edad ni envejecimiento,
sino madurez.

Sin lucidez para ejercer el poder, quien llega a detentarlo puede aferrarse a él
por múltiples razones, incluso por miedo a convivir en un mundo que no controla.
Un verdadero estadista, por ejemplo, no teme dejar la silla presidencial; sabe que
su obra trasciende su paso por ella. Su motivación para construir un legado relevante
no contempla perpetuarse como gobernante para gozar las mieles que ofrece el poder.
Su propósito es otro y su "age" es sinónimo de espíritu elevado, de criterio profundo
y de una madura gestión de emociones que le inducen a pensar en futuras generaciones
y no en próximas elecciones.

Las personas incapaces de dirigir su propia vida, suelen declararse víctimas de
las demás, inventan persecuciones y no pueden entender que aprender con sabiduría
de las experiencias es el camino para crecer como líderes. Si no trabajan en sí
mismas "man" jamás elevan ni solidifican su discernimiento "age" para dirigir a
otros "men" hacia puertos confiables.

La autocrítica, la autenticidad en intenciones y la inteligencia emocional facultan
a los líderes a ser flexibles para cambiar ante las circunstancias, si consideran
que es lo adecuado. Su intelecto y equilibrio les permite reinventarse sin traumas
e inspirar a otros a hacer lo mismo. La adversidad no les asusta, porque saben aprender
de ella. Lejos de temer a quienes les discuten sus planteamientos, escuchan con
receptividad y tolerancia para pulir sus propias perspectivas.

Es imposible que una organización cambie a fondo si sus miembros no poseen la sensatez
(age) para despedirse de viejas costumbres, argumentos y paradigmas. Nuevamente,
alguien debe empezar a hacerlo, para inspirar después a los demás. Incluso, esa
influencia es alcanzada por líderes que entrenan su discernimiento y saben tocar
el alma del equipo. "Aunque haya un sentido de pertenencia, hay personas que no
desean o tienen miedo de asumir responsabilidades y compromisos en su lugar de trabajo,
porque sencillamente su corazón no está presente en la empresa", argumentan en la
Brahma Kumaris. Los líderes que "tocan" el espíritu de su equipo desatan la pasión
de todos (t) sus miembros.

En resumen, una persona que pretenda gestionar acciones de otras, requiere construirse
constantemente a sí misma en su calidad de vida integral, confianza, sabiduría,
ética y capacidades. Eso le permitirá poseer la credibilidad moral y la aptitud
técnica para hacer realidad el "management" por medio del "man-age-men-t." ¿Lo
logra usted?
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Mover la piedra

Por: Juan Dionicio Tavarez

Hoy recibí un vídeo en el que una ministra crsitiana explica cómo provocar los milagros en nuestra vida, y para esto hace referencia a un pasaje bíblico: “la resurrección de lázaro”. Me gusta esta reflexión por la analogía que hace entre “mover la piedra” de la tumba y tomara acción en nuestras vidas. 

Para poder utilizar el pasaje como referencia para mis reflexiones adicionales, transcribiré el texto de la resurrección de Lázaro.

⁸ Jesús todavía estaba enojado cuando llegó a la tumba, una cueva con una piedra que tapaba la entrada. ³⁹ «Corran la piedra a un lado», les dijo Jesús.

Entonces Marta, la hermana del muerto, protestó:

—Señor, hace cuatro días que murió. Debe haber un olor espantoso.

⁴⁰ Jesús respondió:

—¿No te dije que si crees, verás la gloria de Dios?

⁴¹ Así que corrieron la piedra a un lado. Entonces Jesús miró al cielo y dijo: «Padre, gracias por haberme oído. ⁴² Tú siempre me oyes, pero lo dije en voz alta por el bien de toda esta gente que está aquí, para que crean que tú me enviaste». ⁴³ Entonces Jesús gritó: «¡Lázaro, sal de ahí!». ⁴⁴ Y el muerto salió de la tumba con las manos y los pies envueltos con vendas de entierro y la cabeza enrollada en un lienzo. Jesús les dijo:«¡Quítenle las vendas y déjenlo ir!».

En la reflexión de la ministra, “mover la piedra” representa esa acción que espera Dios siempre de nosotros para poder manifestarse. En otras palabras, no veremos un cambio favorable en nuestras vidas hasta que decidamos dar los pasos humanos necesarios.

Mover la piedra puede parecer inútil, para qué hacerlo si ya Lázaro está muerto. En nuestras situaciones cotidianas es común que pensemos que ya no hay nada que hacer y por lo tanto el hecho de que tomemos acción no cambiará las cosas.

La historia de la humanidad nos muestra miles de ejemplos en los que volver a intentarlo una vez más ha sido la clave para lograr el triunfo final.

Mover la piedra puede ser desagradable, —Señor, hace cuatro días que murió. Debe haber un olor espantoso.- Puede que nos de miedo mover la piedra porque no nos guste lo que vamos a experimentar después de hacerlo.

Nuestros conocimientos y experiencias previas nos pueden paralizar ante las experiencias del futuro y pueden cegarnos ante el hecho de que tenemos delante una nueva herramienta con la que podemos dar un giro total a nuestra situación.

Mover la piedra puede ser difícil, me imagino que una losa de piedra en tiempos de Jesús debió ser una pieza pesada y difícil de mover. Por lo que no era sencilla esta tarea.

A veces volver a abrir capítulos cerrados de nuestra vida para volver a intentarlo puede ser difícil y pesado, sin embargo, es necesario muchas veces pasar por este tramos de dificultad para lograr el éxito definitivo.

En resumen, la experiencia de la resurrección parece ser siempre el resultado de un sacrificio y un sufrimiento temporal, que es producido por el enfoque en aquello que creemos y el empeño que ponemos para lograr nuestras metas.

¿Te animas a definir otras características aparentemente adversas de "mover la piedra" en nuestras vidas?

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20 cosas que la gente mentalmente fuerte no hace

Me compartieron este articulo en FB. Me parece excelente para fortalecer la voluntad.
Escrito por Gustavo Aldunate, está publicado en la pagina el mostrador.cl

Lee el artículo aquí

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John C. Maxwell: La rutina diaria de los líderes exitosos

Les comparto mi traducción de algunos fragmentos  de uno de los mejores artículos que he leído sobre el éxito y cómo alcanzarlo. Claro, no podía esperar menos de uno de mis autores favoritos: Jhon Maxuell.

El escrito original está publicado en inglés en su página Success.com y aquí está el enlace para aquellos que quieran “beber de la fuente”.

http://www.success.com/article/john-c-maxwell-the-daily-routine-of-successful-leaders

Aquí va la traducción

…La mayor parte de mi vida consiste en rutinas regulares y constates disciplinas. Creo que esto es cierto para la mayoría de los líderes exitosos. ¿Por qué? Porque el secreto para tu éxito puede ser encontrado en tu agenda diaria.

El primer paso para determinar tu rutina diaria es averiguar qué es lo realmente importante para ti. No puedes priorizar si no conoces tus prioridades.

Si no estás seguro de tus principios, puedes echar un vistazo a mis promesas a continuación y usarlas como punto de inicio.

1.-Actitud: Diariamente mostraré la perspectiva correcta.

2.-Prioridades: Diariamente voy a tomar acción en las cosas más importantes para mi.

3.-Salud: Diariamente seguiré directrices saludables.

4.-Familia: Diariamente me comunicaré con y cuidaré de los que amo.

5.-Pensamiento: Diariamente practicaré buenos pensamientos.

6.-Compromiso: Diariamente haré y mantendré las promesas apropiadas.

7.-Finanzas: Diariamente manejaré el dinero de manera apropiada.

8.-Fe: Diariamente profundizaré y viviré mi fe.

9.-Relaciones: Diariamente me iniciaré e invertiré en relaciones sólidas.

10.-Generosidad: Diariamente modelaré la amabilidad.

11.-Valores: Diariamente abrazaré buenos estándares.

12.-Crecimiento: Diariamente buscaré mejoras.

Prepárate la noche anterior

…mi día debe comenzar la noche anterior. Antes de irme a dormir, hago dos cosas: primero, reflexiono en el día que acaba de terminar. Nunca aprovechará el día siguiente hasta no evaluar el día que ha pasado. ¿A quién ayudé? ¿Qué aprendí? ¿Hice mi mejor esfuerzo?

Segundo, veo lo que tengo que lograr al día siguiente. Sé que no podré estar al máximo cada minuto de mi día. Así que veo mi programa y lista de actividades y decido cuál va a ser el evento central. Entonces me aseguro de que puedo darme por completo a lo más importante.

No trate de priorizar tu vida completa. Solo prioriza cada día. Si puedes averiguar la mejor manera posible de pasar cuatro, ocho o doce horas, puedes ser exitoso/a.

Haz la pregunta correcta en la mañana

Debido a que me despierto sabiendo cómo voy a pasar mi día, estoy en capacidad de comenzar a ejecutar. Esto me deja con sólo una pregunta a considerar cada mañana: ¿Cómo puedo añadir valor a la gente hoy?

Preguntar me ubica en el marco mental correcto al abordar mis responsabilidades. Quiero hacer una diferencia. Si busco maneras de añadir valor a aquellos que encuentro, probablemente estaré satisfecho en la manera en la que use  mi día.

Da lo mejor de ti

…El éxito en la vida y en el liderazgo consiste en ser bueno en cada momento. Si puedes estar totalmente presente físicamente, emocionalmente, mental y espiritualmente te conviertes en una persona cien-por-ciento (100-percenter), y esa es la gente que alcanzan la cima y hacen la diferencia.

Aprende

“La regla de cinco” – cinco cosas que hago cada día:

1.-Leer. Alimento mi mente constantemente. Trato de leer uno o dos libros cada semana. Algunos los leo por encima, otros los digiero completamente. También escucho mensajes en audio, de los cuales he transcrito los mejores.

2.-Archivar. No es suficiente sólo leer. La pérdida de tiempo número uno para la mayor parte de la gente es buscando artículos perdidos. Siempre que encuentro una buena cita o idea, la archivo. De esa manera puedo recuperarla en segundos o minutos.

3.-Escribir. Ayudo a otros principalmente a través de los libros y las charlas. Eso significa que debo escribir continuamente. Mira en mi maletín o mi escritorio y encontrarás archivos de material en el que estoy trabajando para crear nuevas lecciones e ideas.

4.-Pensar. Quizás lo más valioso que hago cada día es parar de hacer y sólo pensar. Evalúo las experiencias, sopeso las oportunidades, considero cómo ayudar a mi equipo y le pido guía a Dios.

5.-Preguntar. Las buenas preguntas abren puertas y revelan oportunidades.

Renueva tu preparación

Cuando alcanzo el final del día, repito el proceso. Planeo el día de mañana y reflexiono el día de hoy. Si he añadido valor a otros, entonces he hecho algo para hacer mi familia, mi comunidad y mi país un lugar mejor para vivir. Misión cumplida

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